瑞雪机械构建了涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充商业保险、住房公积金的六险一金福利体系。瑞雪机械也是国内机械行业为数不多薪资福利完善的企业，一直到你退休，都为你考虑好了，还等什么呢？
新入职员工融入、适应系统性人事制度、安全培训
技术人员:内部学习与外部参观培训学习，提供技术。
干部团队: 中层干部领导力培训
岗位公开优先内部竟聘: 为有准备的人提供更多平台、机遇，如曾是20岁的普通一线员工，先为瑞雪机械制造部部长。
瑞雪机械的员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过入职年限职务晋升与职级晋升加薪实现，而横向则通过内部公司领导推荐招聘及岗位调整来达成。公司为员工提供多条职业发展通道，总体上划分为技术岗、和管理岗两个序列
技术岗： 初级技术员（技工）→中级技术员（技工）→助理工程师（技工）→中级工程师（技工）→高级工程师（技工）→公司技术总监
管理岗： 员工→副工段长→工段长→副作业长→作业长→副班长→班长→副课长→课长→副部长→部长
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